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  • Title: Verkäufer-Recruiting: Wie Sie mit dem 360-Grad-Recruiting-System die besten Verkäufer finden
  • Author: André May
  • ISBN: 3000557687
  • Page: 181
  • Format: Kindle

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    181André May
Verkäufer-Recruiting: Wie Sie mit dem 360-Grad-Recruiting-System die besten Verkäufer finden

About "André May"

  1. André May

    André May Is a well-known author, some of his books are a fascination for readers like in the Verkäufer-Recruiting: Wie Sie mit dem 360-Grad-Recruiting-System die besten Verkäufer finden book, this is one of the most wanted André May author readers around the world.

399 thoughts on “Verkäufer-Recruiting: Wie Sie mit dem 360-Grad-Recruiting-System die besten Verkäufer finden”

  1. Ich habe Herr May auf einem Event gesehen und mir hat seine Vortragsart gefallen Als ich von dem Buch erfahren habe, wollte ich wissen, was sich dahinter verbirgt Das Buch ist leicht verdaulich und ich konnte alles gut verstehen Die meisten Recruiting B cher sind sehr trocken, doch durch die vielen Beispiele und konkreten Tipps ist Verk ufer Recruiting sehr gut anwendbar Super Einstieg in den Bereich Recruiting


  2. In diesem Buch schreibt Andre May, wie F hrungskr fte und Personaler neue Verk ufer rekrutieren Es werden diverse Tipps und Tricks und ein komplettes System vorgestellt, die ich sehr gut anwenden und nutzen kann.


  3. Habe das Buch in einem Rutsch gelesen, weil es vollgespickt mit interessanten Tipps f r Verk ufer und F hrungskr fte ist, die Mitarbeiter suchen Die Schritt f r Schritt Anleitungen habe ich abgeschrieben und direkt an meine Mitarbeiter gegeben.


  4. Sch ne Geschichten, Beispiele und Listen, die jeder Personaler kennen sollte Der Autor vereint zudem hilfreiche Tricks, um Einw nde oder Blockaden in Gespr chen zu umgehen und potentiellen Kandidaten doch noch zu berzeugen.


  5. Mir hat das Buch von Herrn May sehr gut gefallen Denn darin beschreibt er leicht und verst ndlich, wie man als F hrungskraft neue Mitarbeiter bzw Verk ufer findet.


  6. Ich habe das 360 Grad System von dem Autor May eigentlich schon unbewusst vorher genutzt, um neue Vertriebler zu finden funktioniert auch bei anderen Mitarbeitern Es geht darum verschiedene Marketing Kan le f r die Personalsuche einzusetzen und durch Synergieeffekte gute Mitarbeiter zu gewinnen Der Autor beschreibt im Buch auch die Vorteile und Nachteile der verschiedenen Marketingkan le wie zB Jobb rsen, Direktansprache oder Headhunter Ist also eine gute Einf hrung f r alle, die auf Personalsuc [...]


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