Unlimited Human Resource Management: Strategien und Instrumente für Führungskräfte und das Personalmanagement in 13 Bausteinen - by Markus Gmür, Human Resource Management: Strategien und Instrumente für Führungskräfte und das Personalmanagement in 13 Bausteinen, Markus Gmür, Human Resource Management Strategien und Instrumente f r F hrungskr fte und das Personalmanagement in Bausteinen Human Resource Management ist nicht nur Sache der Personalabteilung denn jede F hrungskraft hat Personalverantwortung Es geht darum die besten Mitarbeiter zu finden sie in bestehende Teams zu integrieren sie zu f rdern und bei ihren Aufgaben zum Erfolg zu f hren dieses Buch z Unlimited Human Resource Management: Strategien und Instrumente für Führungskräfte und das Personalmanagement in 13 Bausteinen - by Markus Gmür - Human Resource Management: Strategien und Instrumente für Führungskräfte und das Personalmanagement in 13 Bausteinen, Human Resource Management Strategien und Instrumente f r F hrungskr fte und das Personalmanagement in Bausteinen Human Resource Management ist nicht nur Sache der Personalabteilung denn jede F hrungskraft hat Personalverantwortung Es geht darum die besten Mitarbeiter zu finden sie in bestehende Teams zu integ

  • Title: Human Resource Management: Strategien und Instrumente für Führungskräfte und das Personalmanagement in 13 Bausteinen
  • Author: Markus Gmür
  • ISBN: 3039090933
  • Page: 305
  • Format: Ebook

Unlimited Human Resource Management: Strategien und Instrumente für Führungskräfte und das Personalmanagement in 13 Bausteinen - by Markus Gmür Unlimited Human Resource Management: Strategien und Instrumente für Führungskräfte und das Personalmanagement in 13 Bausteinen - by Markus Gmür - Human Resource Management: Strategien und Instrumente für Führungskräfte und das Personalmanagement in 13 Bausteinen, Human Resource Management Strategien und Instrumente f r F hrungskr fte und das Personalmanagement in Bausteinen Human Resource Management ist nicht nur Sache der Personalabteilung denn jede F hrungskraft hat Personalverantwortung Es geht darum die besten Mitarbeiter zu finden sie in bestehende Teams zu integ

  • Unlimited Human Resource Management: Strategien und Instrumente für Führungskräfte und das Personalmanagement in 13 Bausteinen - by Markus Gmür
    305Markus Gmür
Human Resource Management: Strategien und Instrumente für Führungskräfte und das Personalmanagement in 13 Bausteinen

About "Markus Gmür"

  1. Markus Gmür

    Markus Gmür Is a well-known author, some of his books are a fascination for readers like in the Human Resource Management: Strategien und Instrumente für Führungskräfte und das Personalmanagement in 13 Bausteinen book, this is one of the most wanted Markus Gmür author readers around the world.

455 thoughts on “Human Resource Management: Strategien und Instrumente für Führungskräfte und das Personalmanagement in 13 Bausteinen”

  1. Die Autoren bringen sich und ihre Erfahrungen mit ihrer langj hrigen Unterrichts und Beratungst tigkeit f r F hrungskr fte ein Sie betrachten den Entwurf und die Ausf hrung ihres Buches u.a unter dem Aspekt des Personalmanagements, dass allt gliche Personalentscheidungen erwartet und positive Folgen dieser Entscheidung im Unternehmen ausgewertet werden m ssen Voll einsehbar ist der Ausgangspunkt der Autoren, der darin begr ndet wird, die strategische Grundausrichtung offen zu legen und auch durc [...]


  2. Human Resource Management ist in erster Linie eine F hrungs und in zweiter Linie eine Fachfunktion So beginnen die Autoren ihren neu vorgelegten Leitfaden f r ein strategisches Human Resource Management und stellen dabei in 13 systematisch aufgebauten Bausteinen konsequent die Aufgaben der F hrungskr fte wie Strategisch denken und steuern , Wirksam f hren , Nachhaltig motivieren , Feedback systematisch geben oder Karrierewege steuern in den Fokus Trotz der unz hligen Publikationen in diesem Feld [...]


  3. Das Buch verspricht ein Klassiker der Personalwirtschaftslehre zu werden Die Autoren haben es verstanden, in sehr verst ndlicher und bersichtlicher Weise einen aktuellen Abriss der Personmalwirtschaftslehre zusammenzustellen, der dem state of the art voll gerecht wird.Schon die Gliederung des Buches beweist den erfreulichen Praxisbezug Die 13 Bausteine des Werkes orientieren nicht an klassischen Theorien, sondern benennen konkrete und aktuelle personalwirtschaftliche Problemkreise wie Nachhaltig [...]


  4. F r F hrungskr fte und f r welche die es werden wollen ein Muss W rde es sofort wieder kaufen um meine Facharbeit auszuarbeiten.


Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *