Die 5 Dysfunktionen eines Teams

Das Entscheidende ist, ergebnisorientiert zu arbeiten , will ein funktionierendes Team dauerhaft erfolgreich sein Daf r pr sentiert der Autor eine berzeugende Anleitung Es ist ein alltagstaugliches Modell, wie man die einzelnen Mitglieder zum bestm glichen Team formt Es geht nicht darum, die Karrieren einzelner zu f rdern Unterhaltsam in einer Story veranschaulicht, gilt das Modell f r jede Art von Teamwork, also Beziehung Partnerschaft, Familie, Teamsport etc Das Ganze ist nicht nur ein Wirtsch [...]

Ich bin ScrumMaster und habe das Buch eher durch Zufall gefunden In der agilen Welt geht es sehr viel um selbstorganisierte Teams und wie diese kontinuierlich ihre Produktivit t in den Sprints steigern k nnen Oftmals zeigt sich hier, dass die agilen Methoden und Tools nicht das eigentliche Problem sind es ist das Team, dass an den zwischenmenschlichen Beziehungen parallel arbeiten muss, um die St rungen in der Teamarbeit zu beseitigen Im Buch ist an einer Fabel beschrieben, wie sich die 5 Dysfun [...]

Sehr gutes Buch Man mag dem Modell zustimmen oder nicht der Unterhaltungswert des Buches steht au er Frage Ich kann es nur weiterempfehlen.

Dank der fiktionalen Handlung ist das Buch sehr sch n und leicht zu lesen Die Erkenntnis ist sehr gut vermittelt Lohnt sich auf alle F lle zu lesen Denn das was so einfach scheint, ist in Wirklichkeit sehr schwierig.

Fachbuch mit Romancharacter Super zu lesen, doch einige gute ideen enthalten werde sicher einige davon mit meinem scrum team ausprobieren

Leichte Lekt re zu einem sehr interessanten Inhalt Lesenswert und gibt einen konkreten Hinweis warum Teams nicht funktionieren Hat mir in der t glichen Arbeit geholfen

Ein nicht so trockenes Fachbuch ,gut zu lesen Das sollte jeder Team Leiter gelesen haben und verinnerlichen Ambesten auch die Teammitglieder.

Lencionis Buch stellt unter Beweis, dass hier ein Berater in seiner Praxis tiefe Einblicke in funktionierende und eben nicht funktionierende Teams genommen hat Die gew hlte Darstellung in Form einer Geschichte aus dem Management ist f r mitteleurop ische Leser immer gew hnungsbed rftig, aber man sollte sich nicht t uschen lassen die Wahrheit hinter dem Plot l sst sich m helos auf den bundesdeutschen Teamalltag bertragen.Lencioni bietet auch hier wie schon in Tod durch Meeting eine fundierte Anal [...]