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  • Title: Digitalisieren mit Hirn: Wie Führungskräfte ihre Mitarbeiter für den Wandel gewinnen, plus E-Book inside (ePub, mobi oder pdf)
  • Author: Sebastian Purps-Pardigol
  • ISBN: 3593508427
  • Page: 286
  • Format: Book

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    286Sebastian Purps-Pardigol
Digitalisieren mit Hirn: Wie Führungskräfte ihre Mitarbeiter für den Wandel gewinnen, plus E-Book inside (ePub, mobi oder pdf)

About "Sebastian Purps-Pardigol"

  1. Sebastian Purps-Pardigol

    Sebastian Purps-Pardigol Is a well-known author, some of his books are a fascination for readers like in the Digitalisieren mit Hirn: Wie Führungskräfte ihre Mitarbeiter für den Wandel gewinnen, plus E-Book inside (ePub, mobi oder pdf) book, this is one of the most wanted Sebastian Purps-Pardigol author readers around the world.

477 thoughts on “Digitalisieren mit Hirn: Wie Führungskräfte ihre Mitarbeiter für den Wandel gewinnen, plus E-Book inside (ePub, mobi oder pdf)”

  1. Extrem gute Darstellung der Probleme Herausforderungen die ein solcher Kulturwandel mit sich bringt.Wir konnten und k nnen bei uns KMU, ca 160 Mitarbeiter genau diese Themen wiederfinden Hilft sehr diesen zu begegnen und sich darauf einzustellen.

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  2. Der Auftakt ist etwas befremdend, da es den Autoren offenbar gelungen ist, Phillip Lahm f r das Vorwort zu gewinnen Aber so sehr ich den Kapit n der Weltmeisterelf mag, als Experte f r Fragen zur Digitalisierung bringe ich ihn nicht in Verbindung Aber Promis machen sich immer gut Selbst beim Abschied vom analogen Zeitalter.W re Wie F hrungskr fte ihre Mitarbeiter f r den Wandel gewinnen der Titel, k nnten einige Missverst ndnisse vermieden werden Denn es geht in diesem Buch in erster Linie um ei [...]

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  3. Landauf, landab ist die gebetsm hlenartige Forderung nach der digitalen Transformation zu h ren Der deutsche Mittelstand verschlafe sie und wird unweigerlich branchen bergreifend gegen ber den internationalen Wettbewerbern zur ckfallen So hei t es jedenfalls.Doch das gilt nicht f r den gesamten Mittelstand in Deutschland Das beweist dieses Buch genauso eindrucksvoll, wie es seinen Lesen auch verr t, woran viele Transformationsprozesse scheitern Und es zeigt, dass nur die Unternehmen auf dem Weg [...]

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